简历详情

辛先生 |37岁|未婚|183cm|大专|5年以上 现居西安市|户籍天水市|更新于2019-04-12
求职意向
期望性质
全职
期望行业
批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…),贸易、商务、进出口,电子、微电子技术
期望职业
其它相关职位,外销员,管理顾问,销售代表
期望地区
西安市
期望薪水
面议
求职状态
目前正在找工作
到岗时间
随时到岗
自我评价
本人工作认真,热忱,吃苦耐劳,配合度佳.本着集思广益,不断进取为原则为自己及集体努力工作为未来创造更多的财富而不懈奋斗,希望贵司能够给予一个学习.工作的机会。 
     感谢您在百忙之中所给予我的关注,祝您的事业百尺竿头更进一步!
教育经历
天水林业工程学院
2003年9月-2007年6月 大专
工作经历
业务
2011年4月-2012年4月 昆山亚特电子
1. 维持与老客户的良好关系,努力发展新客户。
2. 维护公司利益,进行售价管理,为公司进行价格决策提供市场依据。
3. 进行市场调研和市场需求预测,
4. 掌握订单生产进度,当出现异常时尽可能协助其他部门解决问题,及时安排出货及跟踪货款回收情况。
主管
2010年4月-2011年4月 仁宝科技
1针对工作需求对所属线别进行工作分派 
2生产线所使用治具保养点检表单落实督导 
3生产料况确认追踪.材料盘点排程计划出货追踪.工单关结.材料制損管控。 
4培养领班线外工作能力,针对新进人员做相应的教育训练,對生產作業進行不斷改善,提高效率及品質。 
5,,对产线的质量督导,产线发生异常时知会相关部门负责人,且要求给予相应对策及时解决问题.追蹤確認與落實, 
6,新机型的试投追踪其不良并收集数据.正常排程wip机台管控. 
7,督促组长领班及线外对各制程检查及维护各制程的7s状况 
8,定时抽查各制程的工作环境,对工作环境管理,人员纪律要求.(所带人力160以上)
主管
2007年8月-2010年4月 昆山启基永昌通讯有限公司
1针对工作需求对所属线别进行工作分派 
2生产线所使用治具保养点检表单落实督导 
3生产料况确认追踪.材料盘点排程计划出货追踪.工单关结.材料制損管控。 
4培养领班线外工作能力,针对新进人员做相应的教育训练,對生產作業進行不斷改善,提高效率及品質。 
5,,对产线的质量督导,产线发生异常时知会相关部门负责人,且要求给予相应对策及时解决问题.追蹤確認與落實, 
6,新机型的试投追踪其不良并收集数据.正常排程wip机台管控. 
7,督促组长领班及线外对各制程检查及维护各制程的7s状况 
8,定时抽查各制程的工作环境,对工作环境管理,人员纪律要求.(所带人力180以上)
语言能力
英语 一般
技能专长
联系方式