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关先生
男|37岁|未婚|174cm|本科|2年以上
现居西安市|户籍西安市|更新于2019-04-12
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 互联网、电子商务,批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…),贸易、商务、进出口,快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…）,耐用消费品（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）
- 期望职业
- 市场/行销企划
- 期望地区
- 西安市
- 期望薪水
- 月薪3000人民币
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 工作特长：确定目标，梳理资源，制定可行性方案，确定各项工作的责任人，确定各项工作完成的时间节点，检查监督，结果评估！以上七个步骤是我日常工作中最基本的工作流程！【总结：条理清晰，执行力强、善于与团队沟通、工作严谨】
个性特点：乐观、积极向上！
沟通风格：谦虚谨慎、亲和力强、善于倾听、善于发挥集体智慧！
教育经历
- 陕西科技大学
- 2006年9月-2010年7月 本科
工作经历
- 销售主管
- 2012年3月-2012年10月 西北锦丰实业有限公司
- 终端零店开发及其维护，销售目标达成
- 销售主管
- 2010年4月-2011年12月 西安开米集团股份有限公司
- 1、参与制订辖区营销管理决策项目的实施计划，并执行落实。 2.根据片区年度销售目标，制定本片区月度、季度销售计划及品类发展计划，分解至各经销商和业务员（分月、季度），列出并上报进度，监督、落实该目标的达成率。
3、建立健全辖区内的客户档案，全面掌握各经销商的营销状况，并对客户的进销存情况进行分析及分类管理。
4、贯彻执行本片区专销商模式推广工作，指导和帮助经销商建立各种内部管理机制，每月定期检查专销商经营开米系列产品情况，保证专销商专销的真实性。
5、开展本片区“样板工程”的打造工作，并有计划地组织片区内经销商到其它样板市场、样板客户处观摩学习，每年至少打造片区样板市场2个。
6、负责本区的冲货管理工作，监督经销商严格遵守公司的市场管理秩序，消除越区冲货现象。
7、有目的地收集，反馈竞争对手的营销策略（包括竞争对手产品的规格、各经销商的批零价格、广告、促销的办法）经分析研究，提出合理化意见。每月递交一份市场动态报告，三个月交一次季度总结报告，年终交一次总结报告。
8、负责将公司相关月度商业折扣方案、新品折扣方案、滞销品处理方案等帮助经销商落实到位，并要作好相关方案的评估工作。
9、负责帮助
培训经历
- C1驾照
- 2009年7月-2009年8月 西安博安驾校
- OFFICE办公自动化
- 2008年5月-2008年6月 陕师大计算机中心
- erp
- 2007年3月-2007年3月 陕西科技大学
