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黄女士
女|34岁|未婚|160cm|中专|2年以上
现居商洛市|户籍商洛市|更新于2019-04-12
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 餐饮、娱乐、酒店,中介服务(人才·商标·专利·留学),旅游业,房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计),耐用消费品（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）
- 期望职业
- 前台接待/礼仪/接线生
- 期望地区
- 西安市
- 期望薪水
- 面议
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 面谈
- 自我评价
- 我工作态度端正勤奋敬业热爱自己的本职工作，能正确认真的对待每一项工作我热爱生活，性格开朗活泼，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真
我不怕麻烦，不怕向领导请教、向同事学习.我的业余爱好 是旅游、爬山
教育经历
- 陕西省山阳职业教育中心
- 2008年9月-2010年7月 中专
- 简单常用的组网技术、网络操作系统、网络数据库、网页制作、计算机网络与应用、网络通信技术、网络应用软件、服务器配置与调试、网络硬件的配置与调试、计算机网络软件实训等
工作经历
- 行政助理
- 2010年11月-2012年9月 富士康科技集团
- 一：行政管理工作
1、协助上级主管做好了各部门的协调工作，并组织召开一、二次各部门沟通交流会。
2、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。及时更新员工照片，上传员工活动照片。
3、对新入职的员工在通过考核后开通oa帐户；对离职人员及时地删除其oa。
4、会议安排：根据会议议程做好会前通知、安排和签到，会后作出详细的会议纪要，并发放到每个参会人员。
5、与人资总部沟通协调，在10日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资，对新员工的考核工资发给各部门主管进行评定，不延误员工工资的发放日期。
6、月底做好月结资料、及人员转班排班明细表、提前公布下月白晚班人员上下班明细表
7、负责日常的事务接待和一些突发事件的处理。
8、完成上级主管交办的文书文案工作。
二、文件档案管理
1、定期规范部门所有员工的人事档案，并每天更新入职人员和离职人员资料信息以邮件的方式传送给中央人资及各个主管。
2、负责公司文件资料、除了对文件实行分类归档，还将进行编号，做到有据可查。
3、负责公司文件的收发、张贴和管理工作。
三、行政人事工作
1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，将部门需求人力以邮件的方式发给
